Empleo vulnerable — todos los países

Empleo vulnerable — Tanzania

Empleo vulnerable en Tanzania en 2025 — 83,65 %. Ocupa el puesto 175 en el mundo de un total de 182. Desde 1991, el indicador ha disminuido un 7,3 p.p..

2025 83,65 % −0,21 p.p. vs 2024
Puesto mundial 175de 182
Máximo del periodo 90,96 %1991
Mínimo del periodo 83,65 %2025

Evolución a lo largo del tiempo

1991–2025 · % del empleo total

Empleo vulnerable — Tanzania, 1991–202582848688909219911995199920032007201120152019202320251991: 90,96 %1992: 90,8 %1993: 90,7 %1994: 90,67 %1995: 90,62 %1996: 90,54 %1997: 90,43 %1998: 90,3 %1999: 90,15 %2000: 90 %2001: 89,8 %2002: 89,55 %2003: 89,25 %2004: 88,93 %2005: 88,59 %2006: 88,25 %2007: 87,91 %2008: 87,58 %2009: 87,29 %2010: 86,97 %2011: 86,75 %2012: 86,47 %2013: 86,18 %2014: 85,88 %2015: 85,61 %2016: 85,33 %2017: 85,04 %2018: 84,76 %2019: 84,48 %2020: 84,96 %2021: 84,47 %2022: 84,25 %2023: 84,04 %2024: 83,86 %2025: 83,65 %
Variación en el periodo: −7,3 p.p. Media anual: -0,21 p.p.

Comparación, 2025

Cómo se compara el valor con el mundo y los grupos a los que pertenece este territorio: Tanzania

Tanzania 83,65 %
Mundo 42,38 %
África oriental calculado 76,17 %
Empleo vulnerable — Tanzania, por año Tanzania Todos los países CSV XLSX
Año % Variación, p.p.
2025 83,65 −0,21 p.p.
2024 83,86 −0,18 p.p.
2023 84,04 −0,2 p.p.
2022 84,25 −0,22 p.p.
2021 84,47 −0,49 p.p.
2020 84,96 +0,48 p.p.
2019 84,48 −0,28 p.p.
2018 84,76 −0,29 p.p.
2017 85,04 −0,29 p.p.
2016 85,33 −0,28 p.p.
2015 85,61 −0,27 p.p.
2014 85,88 −0,29 p.p.
2013 86,18 −0,29 p.p.
2012 86,47 −0,28 p.p.
2011 86,75 −0,22 p.p.
2010 86,97 −0,32 p.p.
2009 87,29 −0,28 p.p.
2008 87,58 −0,34 p.p.
2007 87,91 −0,33 p.p.
2006 88,25 −0,34 p.p.
2005 88,59 −0,34 p.p.
2004 88,93 −0,32 p.p.
2003 89,25 −0,3 p.p.
2002 89,55 −0,25 p.p.
2001 89,8 −0,19 p.p.
2000 90 −0,16 p.p.
1999 90,15 −0,15 p.p.
1998 90,3 −0,14 p.p.
1997 90,43 −0,1 p.p.
1996 90,54 −0,09 p.p.
1995 90,62 −0,05 p.p.
1994 90,67 −0,03 p.p.
1993 90,7 −0,1 p.p.
1992 90,8 −0,16 p.p.
1991 90,96

Sobre el indicador

Proporción de trabajadores por cuenta propia y de trabajadores familiares no remunerados sobre el empleo total. La OIT creó esta categoría como sustituto del indicador de empleo informal allí donde no se mide: estos trabajadores no suelen tener contrato de trabajo, seguridad social ni protección frente al despido, y su ingreso depende directamente de lo que producen. En los países más pobres esta proporción supera las tres cuartas partes del empleo, es decir, el trabajo asalariado es allí más bien la excepción.

Importante: No es lo mismo que el empleo informal: un asalariado sin contrato no entra en esta categoría, aunque no esté mejor protegido. El indicador subestima la informalidad en los países donde la contratación irregular está extendida.

Fuente: ILOSTAT (OIT), licencia CC BY 4.0.