Empleo vulnerable — todos los países

Empleo vulnerable — Zambia

Empleo vulnerable en Zambia en 2025 — 70,17 %. Ocupa el puesto 157 en el mundo de un total de 182. Desde 1991, el indicador ha disminuido un 10,23 p.p..

2025 70,17 % −0,34 p.p. vs 2024
Puesto mundial 157de 182
Máximo del periodo 83 %2005
Mínimo del periodo 69,68 %2021

Evolución a lo largo del tiempo

1991–2025 · % del empleo total

Empleo vulnerable — Zambia, 1991–2025657075808519911995199920032007201120152019202320251991: 80,4 %1992: 80,59 %1993: 80,88 %1994: 81,08 %1995: 81,38 %1996: 81,48 %1997: 81,59 %1998: 81,93 %1999: 82,22 %2000: 82,3 %2001: 82,53 %2002: 82,68 %2003: 82,82 %2004: 82,87 %2005: 83 %2006: 82,9 %2007: 82,86 %2008: 82,84 %2009: 81,42 %2010: 79,89 %2011: 80,07 %2012: 80,35 %2013: 77,76 %2014: 75,43 %2015: 73,37 %2016: 73,06 %2017: 72,82 %2018: 72,54 %2019: 73,14 %2020: 73,27 %2021: 69,68 %2022: 70,88 %2023: 70,73 %2024: 70,51 %2025: 70,17 %
Variación en el periodo: −10,23 p.p. Media anual: -0,3 p.p.

Comparación, 2025

Cómo se compara el valor con el mundo y los grupos a los que pertenece este territorio: Zambia

Zambia 70,17 %
Mundo 42,38 %
África oriental calculado 76,17 %
Empleo vulnerable — Zambia, por año Zambia Todos los países CSV XLSX
Año % Variación, p.p.
2025 70,17 −0,34 p.p.
2024 70,51 −0,23 p.p.
2023 70,73 −0,15 p.p.
2022 70,88 +1,21 p.p.
2021 69,68 −3,59 p.p.
2020 73,27 +0,12 p.p.
2019 73,14 +0,6 p.p.
2018 72,54 −0,27 p.p.
2017 72,82 −0,24 p.p.
2016 73,06 −0,31 p.p.
2015 73,37 −2,06 p.p.
2014 75,43 −2,34 p.p.
2013 77,76 −2,59 p.p.
2012 80,35 +0,28 p.p.
2011 80,07 +0,18 p.p.
2010 79,89 −1,53 p.p.
2009 81,42 −1,42 p.p.
2008 82,84 −0,02 p.p.
2007 82,86 −0,03 p.p.
2006 82,9 −0,1 p.p.
2005 83 +0,13 p.p.
2004 82,87 +0,05 p.p.
2003 82,82 +0,13 p.p.
2002 82,68 +0,15 p.p.
2001 82,53 +0,23 p.p.
2000 82,3 +0,08 p.p.
1999 82,22 +0,29 p.p.
1998 81,93 +0,34 p.p.
1997 81,59 +0,11 p.p.
1996 81,48 +0,1 p.p.
1995 81,38 +0,29 p.p.
1994 81,08 +0,2 p.p.
1993 80,88 +0,29 p.p.
1992 80,59 +0,19 p.p.
1991 80,4

Sobre el indicador

Proporción de trabajadores por cuenta propia y de trabajadores familiares no remunerados sobre el empleo total. La OIT creó esta categoría como sustituto del indicador de empleo informal allí donde no se mide: estos trabajadores no suelen tener contrato de trabajo, seguridad social ni protección frente al despido, y su ingreso depende directamente de lo que producen. En los países más pobres esta proporción supera las tres cuartas partes del empleo, es decir, el trabajo asalariado es allí más bien la excepción.

Importante: No es lo mismo que el empleo informal: un asalariado sin contrato no entra en esta categoría, aunque no esté mejor protegido. El indicador subestima la informalidad en los países donde la contratación irregular está extendida.

Fuente: ILOSTAT (OIT), licencia CC BY 4.0.