Empleo vulnerable — todos los países

Empleo vulnerable — Vietnam

Empleo vulnerable en Vietnam en 2025 — 51,4 %. Ocupa el puesto 132 en el mundo de un total de 182. Desde 1991, el indicador ha disminuido un 26,45 p.p..

2025 51,4 % −0,47 p.p. vs 2024
Puesto mundial 132de 182
Máximo del periodo 77,84 %1991
Mínimo del periodo 51,4 %2025

Evolución a lo largo del tiempo

1991–2025 · % del empleo total

Empleo vulnerable — Vietnam, 1991–20255060708019911995199920032007201120152019202320251991: 77,84 %1992: 77,4 %1993: 76,8 %1994: 76,06 %1995: 75,67 %1996: 75,13 %1997: 73,98 %1998: 71,33 %1999: 74,18 %2000: 73,71 %2001: 71,18 %2002: 71,57 %2003: 70,11 %2004: 66,37 %2005: 65,83 %2006: 65,3 %2007: 64,78 %2008: 63,17 %2009: 61,62 %2010: 62,73 %2011: 62,44 %2012: 62,54 %2013: 62,65 %2014: 62,25 %2015: 57,76 %2016: 55,92 %2017: 55,12 %2018: 53,91 %2019: 53,23 %2020: 53,13 %2021: 53,15 %2022: 52,8 %2023: 52,34 %2024: 51,86 %2025: 51,4 %
Variación en el periodo: −26,45 p.p. Media anual: -0,78 p.p.

Comparación, 2025

Cómo se compara el valor con el mundo y los grupos a los que pertenece este territorio: Vietnam

Vietnam 51,4 %
Mundo 42,38 %
Asia sudoriental calculado 46,83 %
Empleo vulnerable — Vietnam, por año Vietnam Todos los países CSV XLSX
Año % Variación, p.p.
2025 51,4 −0,47 p.p.
2024 51,86 −0,48 p.p.
2023 52,34 −0,46 p.p.
2022 52,8 −0,36 p.p.
2021 53,15 +0,02 p.p.
2020 53,13 −0,1 p.p.
2019 53,23 −0,68 p.p.
2018 53,91 −1,2 p.p.
2017 55,12 −0,81 p.p.
2016 55,92 −1,84 p.p.
2015 57,76 −4,49 p.p.
2014 62,25 −0,41 p.p.
2013 62,65 +0,12 p.p.
2012 62,54 +0,09 p.p.
2011 62,44 −0,29 p.p.
2010 62,73 +1,11 p.p.
2009 61,62 −1,55 p.p.
2008 63,17 −1,61 p.p.
2007 64,78 −0,52 p.p.
2006 65,3 −0,53 p.p.
2005 65,83 −0,54 p.p.
2004 66,37 −3,75 p.p.
2003 70,11 −1,45 p.p.
2002 71,57 +0,39 p.p.
2001 71,18 −2,53 p.p.
2000 73,71 −0,47 p.p.
1999 74,18 +2,84 p.p.
1998 71,33 −2,65 p.p.
1997 73,98 −1,15 p.p.
1996 75,13 −0,54 p.p.
1995 75,67 −0,39 p.p.
1994 76,06 −0,74 p.p.
1993 76,8 −0,6 p.p.
1992 77,4 −0,45 p.p.
1991 77,84

Sobre el indicador

Proporción de trabajadores por cuenta propia y de trabajadores familiares no remunerados sobre el empleo total. La OIT creó esta categoría como sustituto del indicador de empleo informal allí donde no se mide: estos trabajadores no suelen tener contrato de trabajo, seguridad social ni protección frente al despido, y su ingreso depende directamente de lo que producen. En los países más pobres esta proporción supera las tres cuartas partes del empleo, es decir, el trabajo asalariado es allí más bien la excepción.

Importante: No es lo mismo que el empleo informal: un asalariado sin contrato no entra en esta categoría, aunque no esté mejor protegido. El indicador subestima la informalidad en los países donde la contratación irregular está extendida.

Fuente: ILOSTAT (OIT), licencia CC BY 4.0.