Empleo vulnerable — todos los países

Empleo vulnerable — Camboya

Empleo vulnerable en Camboya en 2025 — 52,32 %. Ocupa el puesto 133 en el mundo de un total de 182. Desde 1991, el indicador ha disminuido un 10,61 p.p..

2025 52,32 % −0,27 p.p. vs 2024
Puesto mundial 133de 182
Máximo del periodo 62,93 %1991
Mínimo del periodo 52,32 %2025

Evolución a lo largo del tiempo

1991–2025 · % del empleo total

Empleo vulnerable — Camboya, 1991–20255055606519911995199920032007201120152019202320251991: 62,93 %1992: 62,9 %1993: 62,87 %1994: 62,9 %1995: 62,93 %1996: 62,87 %1997: 62,63 %1998: 62,41 %1999: 62,18 %2000: 61,77 %2001: 60,22 %2002: 59,86 %2003: 59,5 %2004: 59,11 %2005: 58,75 %2006: 58,34 %2007: 58,01 %2008: 57,73 %2009: 57,38 %2010: 57 %2011: 56,63 %2012: 56,28 %2013: 55,91 %2014: 55,55 %2015: 55,17 %2016: 54,79 %2017: 54,43 %2018: 54,02 %2019: 53,63 %2020: 53,76 %2021: 53,35 %2022: 53,06 %2023: 52,86 %2024: 52,59 %2025: 52,32 %
Variación en el periodo: −10,61 p.p. Media anual: -0,31 p.p.

Comparación, 2025

Cómo se compara el valor con el mundo y los grupos a los que pertenece este territorio: Camboya

Camboya 52,32 %
Mundo 42,38 %
Asia sudoriental calculado 46,83 %
Empleo vulnerable — Camboya, por año Camboya Todos los países CSV XLSX
Año % Variación, p.p.
2025 52,32 −0,27 p.p.
2024 52,59 −0,27 p.p.
2023 52,86 −0,2 p.p.
2022 53,06 −0,29 p.p.
2021 53,35 −0,41 p.p.
2020 53,76 +0,12 p.p.
2019 53,63 −0,39 p.p.
2018 54,02 −0,4 p.p.
2017 54,43 −0,37 p.p.
2016 54,79 −0,38 p.p.
2015 55,17 −0,38 p.p.
2014 55,55 −0,36 p.p.
2013 55,91 −0,37 p.p.
2012 56,28 −0,35 p.p.
2011 56,63 −0,37 p.p.
2010 57 −0,37 p.p.
2009 57,38 −0,35 p.p.
2008 57,73 −0,28 p.p.
2007 58,01 −0,33 p.p.
2006 58,34 −0,41 p.p.
2005 58,75 −0,36 p.p.
2004 59,11 −0,39 p.p.
2003 59,5 −0,36 p.p.
2002 59,86 −0,36 p.p.
2001 60,22 −1,55 p.p.
2000 61,77 −0,41 p.p.
1999 62,18 −0,23 p.p.
1998 62,41 −0,21 p.p.
1997 62,63 −0,25 p.p.
1996 62,87 −0,06 p.p.
1995 62,93 +0,03 p.p.
1994 62,9 +0,03 p.p.
1993 62,87 −0,02 p.p.
1992 62,9 −0,04 p.p.
1991 62,93

Sobre el indicador

Proporción de trabajadores por cuenta propia y de trabajadores familiares no remunerados sobre el empleo total. La OIT creó esta categoría como sustituto del indicador de empleo informal allí donde no se mide: estos trabajadores no suelen tener contrato de trabajo, seguridad social ni protección frente al despido, y su ingreso depende directamente de lo que producen. En los países más pobres esta proporción supera las tres cuartas partes del empleo, es decir, el trabajo asalariado es allí más bien la excepción.

Importante: No es lo mismo que el empleo informal: un asalariado sin contrato no entra en esta categoría, aunque no esté mejor protegido. El indicador subestima la informalidad en los países donde la contratación irregular está extendida.

Fuente: ILOSTAT (OIT), licencia CC BY 4.0.