Empleo vulnerable — todos los países

Empleo vulnerable — Tailandia

Empleo vulnerable en Tailandia en 2025 — 47,98 %. Ocupa el puesto 129 en el mundo de un total de 182. Desde 1991, el indicador ha disminuido un 19,8 p.p..

2025 47,98 % −0,16 p.p. vs 2024
Puesto mundial 129de 182
Máximo del periodo 67,79 %1991
Mínimo del periodo 47,74 %2019

Evolución a lo largo del tiempo

1991–2025 · % del empleo total

Empleo vulnerable — Tailandia, 1991–20254050607019911995199920032007201120152019202320251991: 67,79 %1992: 67,01 %1993: 64,29 %1994: 64 %1995: 62,02 %1996: 60,37 %1997: 60,68 %1998: 61,53 %1999: 59,42 %2000: 59,55 %2001: 57,24 %2002: 57,33 %2003: 56,68 %2004: 53,58 %2005: 53,68 %2006: 53,82 %2007: 55,44 %2008: 54,67 %2009: 53,06 %2010: 52,71 %2011: 55,38 %2012: 55,97 %2013: 54,86 %2014: 49,68 %2015: 48,73 %2016: 48,11 %2017: 47,9 %2018: 48,78 %2019: 47,74 %2020: 48,09 %2021: 50,37 %2022: 49,73 %2023: 49,72 %2024: 48,14 %2025: 47,98 %
Variación en el periodo: −19,8 p.p. Media anual: -0,58 p.p.

Comparación, 2025

Cómo se compara el valor con el mundo y los grupos a los que pertenece este territorio: Tailandia

Tailandia 47,98 %
Mundo 42,38 %
Asia sudoriental calculado 46,83 %
Empleo vulnerable — Tailandia, por año Tailandia Todos los países CSV XLSX
Año % Variación, p.p.
2025 47,98 −0,16 p.p.
2024 48,14 −1,58 p.p.
2023 49,72 −0,01 p.p.
2022 49,73 −0,64 p.p.
2021 50,37 +2,27 p.p.
2020 48,09 +0,35 p.p.
2019 47,74 −1,04 p.p.
2018 48,78 +0,88 p.p.
2017 47,9 −0,22 p.p.
2016 48,11 −0,62 p.p.
2015 48,73 −0,94 p.p.
2014 49,68 −5,18 p.p.
2013 54,86 −1,11 p.p.
2012 55,97 +0,59 p.p.
2011 55,38 +2,67 p.p.
2010 52,71 −0,35 p.p.
2009 53,06 −1,61 p.p.
2008 54,67 −0,77 p.p.
2007 55,44 +1,62 p.p.
2006 53,82 +0,14 p.p.
2005 53,68 +0,09 p.p.
2004 53,58 −3,09 p.p.
2003 56,68 −0,65 p.p.
2002 57,33 +0,09 p.p.
2001 57,24 −2,31 p.p.
2000 59,55 +0,13 p.p.
1999 59,42 −2,11 p.p.
1998 61,53 +0,85 p.p.
1997 60,68 +0,31 p.p.
1996 60,37 −1,66 p.p.
1995 62,02 −1,97 p.p.
1994 64 −0,3 p.p.
1993 64,29 −2,72 p.p.
1992 67,01 −0,78 p.p.
1991 67,79

Sobre el indicador

Proporción de trabajadores por cuenta propia y de trabajadores familiares no remunerados sobre el empleo total. La OIT creó esta categoría como sustituto del indicador de empleo informal allí donde no se mide: estos trabajadores no suelen tener contrato de trabajo, seguridad social ni protección frente al despido, y su ingreso depende directamente de lo que producen. En los países más pobres esta proporción supera las tres cuartas partes del empleo, es decir, el trabajo asalariado es allí más bien la excepción.

Importante: No es lo mismo que el empleo informal: un asalariado sin contrato no entra en esta categoría, aunque no esté mejor protegido. El indicador subestima la informalidad en los países donde la contratación irregular está extendida.

Fuente: ILOSTAT (OIT), licencia CC BY 4.0.