Empleo vulnerable — todos los países

Empleo vulnerable — Birmania

Empleo vulnerable en Birmania en 2025 — 62,89 %. Ocupa el puesto 146 en el mundo de un total de 182. Desde 1991, el indicador ha disminuido un 11,36 p.p..

2025 62,89 % +0,01 p.p. vs 2024
Puesto mundial 146de 182
Máximo del periodo 74,25 %1991
Mínimo del periodo 61,87 %2018

Evolución a lo largo del tiempo

1991–2025 · % del empleo total

Empleo vulnerable — Birmania, 1991–20256065707519911995199920032007201120152019202320251991: 74,25 %1992: 74,14 %1993: 73,95 %1994: 73,68 %1995: 73,33 %1996: 72,97 %1997: 72,59 %1998: 72,21 %1999: 71,79 %2000: 71,27 %2001: 70,72 %2002: 70,13 %2003: 69,5 %2004: 68,86 %2005: 68,21 %2006: 67,58 %2007: 66,95 %2008: 66,36 %2009: 65,8 %2010: 65,29 %2011: 64,83 %2012: 64,44 %2013: 64,09 %2014: 63,73 %2015: 63,42 %2016: 63,17 %2017: 62,94 %2018: 61,87 %2019: 63,09 %2020: 63,2 %2021: 62,64 %2022: 62,74 %2023: 62,82 %2024: 62,88 %2025: 62,89 %
Variación en el periodo: −11,36 p.p. Media anual: -0,33 p.p.

Comparación, 2025

Cómo se compara el valor con el mundo y los grupos a los que pertenece este territorio: Birmania

Birmania 62,89 %
Mundo 42,38 %
Asia sudoriental calculado 46,83 %
Empleo vulnerable — Birmania, por año Birmania Todos los países CSV XLSX
Año % Variación, p.p.
2025 62,89 +0,01 p.p.
2024 62,88 +0,07 p.p.
2023 62,82 +0,08 p.p.
2022 62,74 +0,1 p.p.
2021 62,64 −0,57 p.p.
2020 63,2 +0,12 p.p.
2019 63,09 +1,22 p.p.
2018 61,87 −1,07 p.p.
2017 62,94 −0,23 p.p.
2016 63,17 −0,25 p.p.
2015 63,42 −0,31 p.p.
2014 63,73 −0,35 p.p.
2013 64,09 −0,35 p.p.
2012 64,44 −0,38 p.p.
2011 64,83 −0,47 p.p.
2010 65,29 −0,51 p.p.
2009 65,8 −0,55 p.p.
2008 66,36 −0,6 p.p.
2007 66,95 −0,63 p.p.
2006 67,58 −0,63 p.p.
2005 68,21 −0,65 p.p.
2004 68,86 −0,64 p.p.
2003 69,5 −0,63 p.p.
2002 70,13 −0,59 p.p.
2001 70,72 −0,55 p.p.
2000 71,27 −0,51 p.p.
1999 71,79 −0,43 p.p.
1998 72,21 −0,38 p.p.
1997 72,59 −0,37 p.p.
1996 72,97 −0,37 p.p.
1995 73,33 −0,34 p.p.
1994 73,68 −0,27 p.p.
1993 73,95 −0,19 p.p.
1992 74,14 −0,11 p.p.
1991 74,25

Sobre el indicador

Proporción de trabajadores por cuenta propia y de trabajadores familiares no remunerados sobre el empleo total. La OIT creó esta categoría como sustituto del indicador de empleo informal allí donde no se mide: estos trabajadores no suelen tener contrato de trabajo, seguridad social ni protección frente al despido, y su ingreso depende directamente de lo que producen. En los países más pobres esta proporción supera las tres cuartas partes del empleo, es decir, el trabajo asalariado es allí más bien la excepción.

Importante: No es lo mismo que el empleo informal: un asalariado sin contrato no entra en esta categoría, aunque no esté mejor protegido. El indicador subestima la informalidad en los países donde la contratación irregular está extendida.

Fuente: ILOSTAT (OIT), licencia CC BY 4.0.