Empleo vulnerable — todos los países

Empleo vulnerable — Mauritania

Empleo vulnerable en Mauritania en 2025 — 53,35 %. Ocupa el puesto 134 en el mundo de un total de 182. Desde 1991, el indicador ha disminuido un 3,81 p.p..

2025 53,35 % −0,27 p.p. vs 2024
Puesto mundial 134de 182
Máximo del periodo 57,32 %1994
Mínimo del periodo 53,35 %2025

Evolución a lo largo del tiempo

1991–2025 · % del empleo total

Empleo vulnerable — Mauritania, 1991–202553545556575819911995199920032007201120152019202320251991: 57,16 %1992: 57,25 %1993: 57,14 %1994: 57,32 %1995: 57,29 %1996: 57,2 %1997: 57,14 %1998: 57,11 %1999: 57,11 %2000: 57,27 %2001: 57,3 %2002: 57,25 %2003: 57,13 %2004: 56,87 %2005: 56,39 %2006: 55,5 %2007: 55,33 %2008: 55,07 %2009: 55,07 %2010: 54,76 %2011: 54,41 %2012: 54,47 %2013: 54,4 %2014: 54,72 %2015: 54,85 %2016: 54,7 %2017: 54,71 %2018: 54,38 %2019: 53,93 %2020: 54,73 %2021: 54,21 %2022: 54,15 %2023: 53,84 %2024: 53,62 %2025: 53,35 %
Variación en el periodo: −3,81 p.p. Media anual: -0,11 p.p.

Comparación, 2025

Cómo se compara el valor con el mundo y los grupos a los que pertenece este territorio: Mauritania

Mauritania 53,35 %
Mundo 42,38 %
África occidental calculado 69,4 %
Empleo vulnerable — Mauritania, por año Mauritania Todos los países CSV XLSX
Año % Variación, p.p.
2025 53,35 −0,27 p.p.
2024 53,62 −0,22 p.p.
2023 53,84 −0,31 p.p.
2022 54,15 −0,06 p.p.
2021 54,21 −0,53 p.p.
2020 54,73 +0,8 p.p.
2019 53,93 −0,45 p.p.
2018 54,38 −0,33 p.p.
2017 54,71 +0,01 p.p.
2016 54,7 −0,15 p.p.
2015 54,85 +0,13 p.p.
2014 54,72 +0,32 p.p.
2013 54,4 −0,07 p.p.
2012 54,47 +0,06 p.p.
2011 54,41 −0,35 p.p.
2010 54,76 −0,31 p.p.
2009 55,07 −0 p.p.
2008 55,07 −0,26 p.p.
2007 55,33 −0,17 p.p.
2006 55,5 −0,89 p.p.
2005 56,39 −0,48 p.p.
2004 56,87 −0,26 p.p.
2003 57,13 −0,12 p.p.
2002 57,25 −0,05 p.p.
2001 57,3 +0,03 p.p.
2000 57,27 +0,16 p.p.
1999 57,11 −0,01 p.p.
1998 57,11 −0,03 p.p.
1997 57,14 −0,05 p.p.
1996 57,2 −0,1 p.p.
1995 57,29 −0,03 p.p.
1994 57,32 +0,18 p.p.
1993 57,14 −0,1 p.p.
1992 57,25 +0,09 p.p.
1991 57,16

Sobre el indicador

Proporción de trabajadores por cuenta propia y de trabajadores familiares no remunerados sobre el empleo total. La OIT creó esta categoría como sustituto del indicador de empleo informal allí donde no se mide: estos trabajadores no suelen tener contrato de trabajo, seguridad social ni protección frente al despido, y su ingreso depende directamente de lo que producen. En los países más pobres esta proporción supera las tres cuartas partes del empleo, es decir, el trabajo asalariado es allí más bien la excepción.

Importante: No es lo mismo que el empleo informal: un asalariado sin contrato no entra en esta categoría, aunque no esté mejor protegido. El indicador subestima la informalidad en los países donde la contratación irregular está extendida.

Fuente: ILOSTAT (OIT), licencia CC BY 4.0.