Empleo vulnerable — todos los países

Empleo vulnerable — Ghana

Empleo vulnerable en Ghana en 2025 — 59,96 %. Ocupa el puesto 144 en el mundo de un total de 182. Desde 1991, el indicador ha disminuido un 25,89 p.p..

2025 59,96 % −0,39 p.p. vs 2024
Puesto mundial 144de 182
Máximo del periodo 85,85 %1991
Mínimo del periodo 59,96 %2025

Evolución a lo largo del tiempo

1991–2025 · % del empleo total

Empleo vulnerable — Ghana, 1991–2025506070809019911995199920032007201120152019202320251991: 85,85 %1992: 84,81 %1993: 83,5 %1994: 82,44 %1995: 81,44 %1996: 80,36 %1997: 79,26 %1998: 78,53 %1999: 77,78 %2000: 77,01 %2001: 76,72 %2002: 76,41 %2003: 76,08 %2004: 75,74 %2005: 75,36 %2006: 74,93 %2007: 74,61 %2008: 74,23 %2009: 73,92 %2010: 73,59 %2011: 72,78 %2012: 72,18 %2013: 71,72 %2014: 71,2 %2015: 70,76 %2016: 69,12 %2017: 67,22 %2018: 65,37 %2019: 63,6 %2020: 63,08 %2021: 61,26 %2022: 60,87 %2023: 60,65 %2024: 60,35 %2025: 59,96 %
Variación en el periodo: −25,89 p.p. Media anual: -0,76 p.p.

Comparación, 2025

Cómo se compara el valor con el mundo y los grupos a los que pertenece este territorio: Ghana

Ghana 59,96 %
Mundo 42,38 %
África occidental calculado 69,4 %
Empleo vulnerable — Ghana, por año Ghana Todos los países CSV XLSX
Año % Variación, p.p.
2025 59,96 −0,39 p.p.
2024 60,35 −0,3 p.p.
2023 60,65 −0,21 p.p.
2022 60,87 −0,4 p.p.
2021 61,26 −1,82 p.p.
2020 63,08 −0,52 p.p.
2019 63,6 −1,77 p.p.
2018 65,37 −1,85 p.p.
2017 67,22 −1,89 p.p.
2016 69,12 −1,64 p.p.
2015 70,76 −0,44 p.p.
2014 71,2 −0,51 p.p.
2013 71,72 −0,46 p.p.
2012 72,18 −0,6 p.p.
2011 72,78 −0,82 p.p.
2010 73,59 −0,33 p.p.
2009 73,92 −0,31 p.p.
2008 74,23 −0,37 p.p.
2007 74,61 −0,33 p.p.
2006 74,93 −0,42 p.p.
2005 75,36 −0,39 p.p.
2004 75,74 −0,34 p.p.
2003 76,08 −0,33 p.p.
2002 76,41 −0,32 p.p.
2001 76,72 −0,29 p.p.
2000 77,01 −0,76 p.p.
1999 77,78 −0,75 p.p.
1998 78,53 −0,73 p.p.
1997 79,26 −1,1 p.p.
1996 80,36 −1,08 p.p.
1995 81,44 −1 p.p.
1994 82,44 −1,06 p.p.
1993 83,5 −1,31 p.p.
1992 84,81 −1,03 p.p.
1991 85,85

Sobre el indicador

Proporción de trabajadores por cuenta propia y de trabajadores familiares no remunerados sobre el empleo total. La OIT creó esta categoría como sustituto del indicador de empleo informal allí donde no se mide: estos trabajadores no suelen tener contrato de trabajo, seguridad social ni protección frente al despido, y su ingreso depende directamente de lo que producen. En los países más pobres esta proporción supera las tres cuartas partes del empleo, es decir, el trabajo asalariado es allí más bien la excepción.

Importante: No es lo mismo que el empleo informal: un asalariado sin contrato no entra en esta categoría, aunque no esté mejor protegido. El indicador subestima la informalidad en los países donde la contratación irregular está extendida.

Fuente: ILOSTAT (OIT), licencia CC BY 4.0.