Empleo vulnerable — todos los países

Empleo vulnerable — Jordania

Empleo vulnerable en Jordania en 2025 — 7,86 %. Ocupa el puesto 27 en el mundo de un total de 182. Desde 1991, el indicador ha disminuido un 6,12 p.p..

2025 7,86 % −0,15 p.p. vs 2024
Puesto mundial 27de 182
Máximo del periodo 13,99 %1992
Mínimo del periodo 7,86 %2025

Evolución a lo largo del tiempo

1991–2025 · % del empleo total

Empleo vulnerable — Jordania, 1991–20256810121419911995199920032007201120152019202320251991: 13,98 %1992: 13,99 %1993: 13,99 %1994: 13,93 %1995: 13,88 %1996: 13,87 %1997: 13,82 %1998: 13,73 %1999: 13,61 %2000: 13,44 %2001: 13,23 %2002: 12,98 %2003: 12,72 %2004: 12,44 %2005: 12 %2006: 11,56 %2007: 11,18 %2008: 10,82 %2009: 10,5 %2010: 10,24 %2011: 10,04 %2012: 9,87 %2013: 9,75 %2014: 9,7 %2015: 9,78 %2016: 9,86 %2017: 9,64 %2018: 9,14 %2019: 9,28 %2020: 8,42 %2021: 8,47 %2022: 8,38 %2023: 8,18 %2024: 8,01 %2025: 7,86 %
Variación en el periodo: −6,12 p.p. Media anual: -0,18 p.p.

Comparación, 2025

Cómo se compara el valor con el mundo y los grupos a los que pertenece este territorio: Jordania

Jordania 7,86 %
Mundo 42,38 %
Asia occidental calculado 20,54 %
Empleo vulnerable — Jordania, por año Jordania Todos los países CSV XLSX
Año % Variación, p.p.
2025 7,86 −0,15 p.p.
2024 8,01 −0,17 p.p.
2023 8,18 −0,2 p.p.
2022 8,38 −0,09 p.p.
2021 8,47 +0,05 p.p.
2020 8,42 −0,86 p.p.
2019 9,28 +0,14 p.p.
2018 9,14 −0,5 p.p.
2017 9,64 −0,22 p.p.
2016 9,86 +0,08 p.p.
2015 9,78 +0,08 p.p.
2014 9,7 −0,05 p.p.
2013 9,75 −0,12 p.p.
2012 9,87 −0,17 p.p.
2011 10,04 −0,2 p.p.
2010 10,24 −0,26 p.p.
2009 10,5 −0,32 p.p.
2008 10,82 −0,36 p.p.
2007 11,18 −0,38 p.p.
2006 11,56 −0,43 p.p.
2005 12 −0,44 p.p.
2004 12,44 −0,28 p.p.
2003 12,72 −0,26 p.p.
2002 12,98 −0,25 p.p.
2001 13,23 −0,21 p.p.
2000 13,44 −0,17 p.p.
1999 13,61 −0,12 p.p.
1998 13,73 −0,09 p.p.
1997 13,82 −0,05 p.p.
1996 13,87 −0,01 p.p.
1995 13,88 −0,04 p.p.
1994 13,93 −0,06 p.p.
1993 13,99 −0 p.p.
1992 13,99 +0,01 p.p.
1991 13,98

Sobre el indicador

Proporción de trabajadores por cuenta propia y de trabajadores familiares no remunerados sobre el empleo total. La OIT creó esta categoría como sustituto del indicador de empleo informal allí donde no se mide: estos trabajadores no suelen tener contrato de trabajo, seguridad social ni protección frente al despido, y su ingreso depende directamente de lo que producen. En los países más pobres esta proporción supera las tres cuartas partes del empleo, es decir, el trabajo asalariado es allí más bien la excepción.

Importante: No es lo mismo que el empleo informal: un asalariado sin contrato no entra en esta categoría, aunque no esté mejor protegido. El indicador subestima la informalidad en los países donde la contratación irregular está extendida.

Fuente: ILOSTAT (OIT), licencia CC BY 4.0.