Empleo vulnerable — todos los países

Empleo vulnerable — Camerún

Empleo vulnerable en Camerún en 2025 — 67,56 %. Ocupa el puesto 152 en el mundo de un total de 182. Desde 1991, el indicador ha disminuido un 14,7 p.p..

2025 67,56 % −0,29 p.p. vs 2024
Puesto mundial 152de 182
Máximo del periodo 82,61 %1995
Mínimo del periodo 67,56 %2025

Evolución a lo largo del tiempo

1991–2025 · % del empleo total

Empleo vulnerable — Camerún, 1991–2025657075808519911995199920032007201120152019202320251991: 82,26 %1992: 82,36 %1993: 82,54 %1994: 82,57 %1995: 82,61 %1996: 82,48 %1997: 82,36 %1998: 82,17 %1999: 81,92 %2000: 81,61 %2001: 81,41 %2002: 81,07 %2003: 80,73 %2004: 80,4 %2005: 80,03 %2006: 79,63 %2007: 79,26 %2008: 78,56 %2009: 77,94 %2010: 77,3 %2011: 76,67 %2012: 75,96 %2013: 75,26 %2014: 74,56 %2015: 73,58 %2016: 72,62 %2017: 71,65 %2018: 70,66 %2019: 69,73 %2020: 69,7 %2021: 68,47 %2022: 68,18 %2023: 68,04 %2024: 67,85 %2025: 67,56 %
Variación en el periodo: −14,7 p.p. Media anual: -0,43 p.p.

Comparación, 2025

Cómo se compara el valor con el mundo y los grupos a los que pertenece este territorio: Camerún

Camerún 67,56 %
Mundo 42,38 %
África central calculado 75,8 %
Empleo vulnerable — Camerún, por año Camerún Todos los países CSV XLSX
Año % Variación, p.p.
2025 67,56 −0,29 p.p.
2024 67,85 −0,19 p.p.
2023 68,04 −0,14 p.p.
2022 68,18 −0,29 p.p.
2021 68,47 −1,23 p.p.
2020 69,7 −0,03 p.p.
2019 69,73 −0,93 p.p.
2018 70,66 −0,99 p.p.
2017 71,65 −0,97 p.p.
2016 72,62 −0,95 p.p.
2015 73,58 −0,99 p.p.
2014 74,56 −0,7 p.p.
2013 75,26 −0,7 p.p.
2012 75,96 −0,71 p.p.
2011 76,67 −0,63 p.p.
2010 77,3 −0,64 p.p.
2009 77,94 −0,62 p.p.
2008 78,56 −0,7 p.p.
2007 79,26 −0,37 p.p.
2006 79,63 −0,4 p.p.
2005 80,03 −0,37 p.p.
2004 80,4 −0,33 p.p.
2003 80,73 −0,34 p.p.
2002 81,07 −0,34 p.p.
2001 81,41 −0,2 p.p.
2000 81,61 −0,31 p.p.
1999 81,92 −0,24 p.p.
1998 82,17 −0,19 p.p.
1997 82,36 −0,12 p.p.
1996 82,48 −0,13 p.p.
1995 82,61 +0,04 p.p.
1994 82,57 +0,03 p.p.
1993 82,54 +0,18 p.p.
1992 82,36 +0,1 p.p.
1991 82,26

Sobre el indicador

Proporción de trabajadores por cuenta propia y de trabajadores familiares no remunerados sobre el empleo total. La OIT creó esta categoría como sustituto del indicador de empleo informal allí donde no se mide: estos trabajadores no suelen tener contrato de trabajo, seguridad social ni protección frente al despido, y su ingreso depende directamente de lo que producen. En los países más pobres esta proporción supera las tres cuartas partes del empleo, es decir, el trabajo asalariado es allí más bien la excepción.

Importante: No es lo mismo que el empleo informal: un asalariado sin contrato no entra en esta categoría, aunque no esté mejor protegido. El indicador subestima la informalidad en los países donde la contratación irregular está extendida.

Fuente: ILOSTAT (OIT), licencia CC BY 4.0.