Empleo vulnerable — todos los países

Empleo vulnerable — Bulgaria

Empleo vulnerable en Bulgaria en 2025 — 6,92 %. Ocupa el puesto 20 en el mundo de un total de 182. Desde 1991, el indicador ha disminuido un 3,79 p.p..

2025 6,92 % −0,15 p.p. vs 2024
Puesto mundial 20de 182
Máximo del periodo 11,17 %2000
Mínimo del periodo 6,48 %2020

Evolución a lo largo del tiempo

1991–2025 · % del empleo total

Empleo vulnerable — Bulgaria, 1991–202568101219911995199920032007201120152019202320251991: 10,71 %1992: 10,86 %1993: 11,02 %1994: 11,05 %1995: 11,09 %1996: 10,94 %1997: 10,82 %1998: 10,9 %1999: 11,08 %2000: 11,17 %2001: 10,44 %2002: 10,4 %2003: 10,89 %2004: 10,84 %2005: 9,39 %2006: 8,52 %2007: 7,96 %2008: 7,73 %2009: 7,7 %2010: 7,9 %2011: 7,43 %2012: 7,03 %2013: 7,04 %2014: 7,58 %2015: 7,34 %2016: 6,88 %2017: 7,08 %2018: 7,24 %2019: 6,87 %2020: 6,48 %2021: 6,77 %2022: 6,97 %2023: 7,19 %2024: 7,07 %2025: 6,92 %
Variación en el periodo: −3,79 p.p. Media anual: -0,11 p.p.

Comparación, 2025

Cómo se compara el valor con el mundo y los grupos a los que pertenece este territorio: Bulgaria

Bulgaria 6,92 %
Mundo 42,38 %
Europa oriental calculado 8,36 %
Empleo vulnerable — Bulgaria, por año Bulgaria Todos los países CSV XLSX
Año % Variación, p.p.
2025 6,92 −0,15 p.p.
2024 7,07 −0,12 p.p.
2023 7,19 +0,22 p.p.
2022 6,97 +0,19 p.p.
2021 6,77 +0,29 p.p.
2020 6,48 −0,38 p.p.
2019 6,87 −0,38 p.p.
2018 7,24 +0,17 p.p.
2017 7,08 +0,2 p.p.
2016 6,88 −0,46 p.p.
2015 7,34 −0,24 p.p.
2014 7,58 +0,54 p.p.
2013 7,04 +0,01 p.p.
2012 7,03 −0,4 p.p.
2011 7,43 −0,47 p.p.
2010 7,9 +0,2 p.p.
2009 7,7 −0,04 p.p.
2008 7,73 −0,23 p.p.
2007 7,96 −0,55 p.p.
2006 8,52 −0,87 p.p.
2005 9,39 −1,45 p.p.
2004 10,84 −0,05 p.p.
2003 10,89 +0,49 p.p.
2002 10,4 −0,04 p.p.
2001 10,44 −0,73 p.p.
2000 11,17 +0,08 p.p.
1999 11,08 +0,19 p.p.
1998 10,9 +0,07 p.p.
1997 10,82 −0,12 p.p.
1996 10,94 −0,15 p.p.
1995 11,09 +0,04 p.p.
1994 11,05 +0,04 p.p.
1993 11,02 +0,16 p.p.
1992 10,86 +0,15 p.p.
1991 10,71

Sobre el indicador

Proporción de trabajadores por cuenta propia y de trabajadores familiares no remunerados sobre el empleo total. La OIT creó esta categoría como sustituto del indicador de empleo informal allí donde no se mide: estos trabajadores no suelen tener contrato de trabajo, seguridad social ni protección frente al despido, y su ingreso depende directamente de lo que producen. En los países más pobres esta proporción supera las tres cuartas partes del empleo, es decir, el trabajo asalariado es allí más bien la excepción.

Importante: No es lo mismo que el empleo informal: un asalariado sin contrato no entra en esta categoría, aunque no esté mejor protegido. El indicador subestima la informalidad en los países donde la contratación irregular está extendida.

Fuente: ILOSTAT (OIT), licencia CC BY 4.0.