Empleo vulnerable — todos los países

Empleo vulnerable — Perú

Empleo vulnerable en Perú en 2025 — 47,51 %. Ocupa el puesto 127 en el mundo de un total de 182. Desde 1991, el indicador ha disminuido un 11,08 p.p..

2025 47,51 % −0,38 p.p. vs 2024
Puesto mundial 127de 182
Máximo del periodo 60,08 %1998
Mínimo del periodo 47,51 %2025

Evolución a lo largo del tiempo

1991–2025 · % del empleo total

Empleo vulnerable — Perú, 1991–2025455055606519911995199920032007201120152019202320251991: 58,6 %1992: 58,94 %1993: 59,07 %1994: 59,04 %1995: 58,82 %1996: 58,57 %1997: 58,1 %1998: 60,08 %1999: 58,93 %2000: 59,78 %2001: 57,05 %2002: 57,37 %2003: 57,64 %2004: 57,92 %2005: 56,96 %2006: 55,55 %2007: 54,14 %2008: 53,69 %2009: 53,3 %2010: 53,28 %2011: 53,32 %2012: 51,8 %2013: 51,38 %2014: 51,9 %2015: 51,5 %2016: 52,03 %2017: 52,55 %2018: 52,93 %2019: 52,64 %2020: 53,16 %2021: 49,78 %2022: 49,66 %2023: 48,62 %2024: 47,9 %2025: 47,51 %
Variación en el periodo: −11,08 p.p. Media anual: -0,33 p.p.

Comparación, 2025

Cómo se compara el valor con el mundo y los grupos a los que pertenece este territorio: Perú

Perú 47,51 %
Mundo 42,38 %
América del Sur calculado 32,24 %
Empleo vulnerable — Perú, por año Perú Todos los países CSV XLSX
Año % Variación, p.p.
2025 47,51 −0,38 p.p.
2024 47,9 −0,72 p.p.
2023 48,62 −1,05 p.p.
2022 49,66 −0,11 p.p.
2021 49,78 −3,39 p.p.
2020 53,16 +0,53 p.p.
2019 52,64 −0,3 p.p.
2018 52,93 +0,38 p.p.
2017 52,55 +0,53 p.p.
2016 52,03 +0,53 p.p.
2015 51,5 −0,4 p.p.
2014 51,9 +0,53 p.p.
2013 51,38 −0,43 p.p.
2012 51,8 −1,52 p.p.
2011 53,32 +0,04 p.p.
2010 53,28 −0,02 p.p.
2009 53,3 −0,39 p.p.
2008 53,69 −0,44 p.p.
2007 54,14 −1,41 p.p.
2006 55,55 −1,4 p.p.
2005 56,96 −0,97 p.p.
2004 57,92 +0,28 p.p.
2003 57,64 +0,27 p.p.
2002 57,37 +0,32 p.p.
2001 57,05 −2,73 p.p.
2000 59,78 +0,85 p.p.
1999 58,93 −1,15 p.p.
1998 60,08 +1,97 p.p.
1997 58,1 −0,46 p.p.
1996 58,57 −0,26 p.p.
1995 58,82 −0,21 p.p.
1994 59,04 −0,04 p.p.
1993 59,07 +0,14 p.p.
1992 58,94 +0,34 p.p.
1991 58,6

Sobre el indicador

Proporción de trabajadores por cuenta propia y de trabajadores familiares no remunerados sobre el empleo total. La OIT creó esta categoría como sustituto del indicador de empleo informal allí donde no se mide: estos trabajadores no suelen tener contrato de trabajo, seguridad social ni protección frente al despido, y su ingreso depende directamente de lo que producen. En los países más pobres esta proporción supera las tres cuartas partes del empleo, es decir, el trabajo asalariado es allí más bien la excepción.

Importante: No es lo mismo que el empleo informal: un asalariado sin contrato no entra en esta categoría, aunque no esté mejor protegido. El indicador subestima la informalidad en los países donde la contratación irregular está extendida.

Fuente: ILOSTAT (OIT), licencia CC BY 4.0.