Empleo vulnerable — todos los países

Empleo vulnerable — Paraguay

Empleo vulnerable en Paraguay en 2025 — 36,09 %. Ocupa el puesto 110 en el mundo de un total de 182. Desde 1991, el indicador ha disminuido un 17,56 p.p..

2025 36,09 % −0,35 p.p. vs 2024
Puesto mundial 110de 182
Máximo del periodo 53,65 %1991
Mínimo del periodo 36,09 %2025

Evolución a lo largo del tiempo

1991–2025 · % del empleo total

Empleo vulnerable — Paraguay, 1991–2025354045505519911995199920032007201120152019202320251991: 53,65 %1992: 53,6 %1993: 53,51 %1994: 53,41 %1995: 53,21 %1996: 53,1 %1997: 53 %1998: 52,92 %1999: 52,75 %2000: 52,8 %2001: 52,79 %2002: 52,72 %2003: 50,42 %2004: 51,75 %2005: 48,05 %2006: 47,91 %2007: 45,56 %2008: 42,74 %2009: 44,9 %2010: 42,08 %2011: 41,46 %2012: 42,11 %2013: 38,23 %2014: 37,24 %2015: 38,79 %2016: 39,13 %2017: 36,79 %2018: 37,64 %2019: 36,9 %2020: 40,72 %2021: 39,65 %2022: 37,33 %2023: 36,23 %2024: 36,43 %2025: 36,09 %
Variación en el periodo: −17,56 p.p. Media anual: -0,52 p.p.

Comparación, 2025

Cómo se compara el valor con el mundo y los grupos a los que pertenece este territorio: Paraguay

Paraguay 36,09 %
Mundo 42,38 %
América del Sur calculado 32,24 %
Empleo vulnerable — Paraguay, por año Paraguay Todos los países CSV XLSX
Año % Variación, p.p.
2025 36,09 −0,35 p.p.
2024 36,43 +0,2 p.p.
2023 36,23 −1,1 p.p.
2022 37,33 −2,32 p.p.
2021 39,65 −1,07 p.p.
2020 40,72 +3,82 p.p.
2019 36,9 −0,74 p.p.
2018 37,64 +0,84 p.p.
2017 36,79 −2,33 p.p.
2016 39,13 +0,34 p.p.
2015 38,79 +1,54 p.p.
2014 37,24 −0,99 p.p.
2013 38,23 −3,88 p.p.
2012 42,11 +0,65 p.p.
2011 41,46 −0,61 p.p.
2010 42,08 −2,83 p.p.
2009 44,9 +2,17 p.p.
2008 42,74 −2,82 p.p.
2007 45,56 −2,36 p.p.
2006 47,91 −0,14 p.p.
2005 48,05 −3,69 p.p.
2004 51,75 +1,33 p.p.
2003 50,42 −2,3 p.p.
2002 52,72 −0,07 p.p.
2001 52,79 −0,01 p.p.
2000 52,8 +0,04 p.p.
1999 52,75 −0,17 p.p.
1998 52,92 −0,08 p.p.
1997 53 −0,1 p.p.
1996 53,1 −0,11 p.p.
1995 53,21 −0,19 p.p.
1994 53,41 −0,1 p.p.
1993 53,51 −0,1 p.p.
1992 53,6 −0,04 p.p.
1991 53,65

Sobre el indicador

Proporción de trabajadores por cuenta propia y de trabajadores familiares no remunerados sobre el empleo total. La OIT creó esta categoría como sustituto del indicador de empleo informal allí donde no se mide: estos trabajadores no suelen tener contrato de trabajo, seguridad social ni protección frente al despido, y su ingreso depende directamente de lo que producen. En los países más pobres esta proporción supera las tres cuartas partes del empleo, es decir, el trabajo asalariado es allí más bien la excepción.

Importante: No es lo mismo que el empleo informal: un asalariado sin contrato no entra en esta categoría, aunque no esté mejor protegido. El indicador subestima la informalidad en los países donde la contratación irregular está extendida.

Fuente: ILOSTAT (OIT), licencia CC BY 4.0.