Empleo vulnerable — todos los países

Empleo vulnerable — Irán

Empleo vulnerable en Irán en 2025 — 39,52 %. Ocupa el puesto 120 en el mundo de un total de 182. Desde 1991, el indicador ha disminuido un 5,1 p.p..

2025 39,52 % −0,24 p.p. vs 2024
Puesto mundial 120de 182
Máximo del periodo 44,62 %1991
Mínimo del periodo 39,45 %2022

Evolución a lo largo del tiempo

1991–2025 · % del empleo total

Empleo vulnerable — Irán, 1991–2025384042444619911995199920032007201120152019202320251991: 44,62 %1992: 44,38 %1993: 44,23 %1994: 44,14 %1995: 44,03 %1996: 43,92 %1997: 43,9 %1998: 43,86 %1999: 43,85 %2000: 43,8 %2001: 43,76 %2002: 43,65 %2003: 43,48 %2004: 43,33 %2005: 43,25 %2006: 43,29 %2007: 43 %2008: 42,33 %2009: 41,78 %2010: 40,95 %2011: 40,18 %2012: 40,71 %2013: 41,55 %2014: 40,93 %2015: 40,91 %2016: 41,82 %2017: 41,96 %2018: 41,84 %2019: 41,33 %2020: 40,59 %2021: 39,65 %2022: 39,45 %2023: 40,01 %2024: 39,76 %2025: 39,52 %
Variación en el periodo: −5,1 p.p. Media anual: -0,15 p.p.

Comparación, 2025

Cómo se compara el valor con el mundo y los grupos a los que pertenece este territorio: Irán

Irán 39,52 %
Mundo 42,38 %
Asia meridional (subregión) calculado 67,36 %
Empleo vulnerable — Irán, por año Irán Todos los países CSV XLSX
Año % Variación, p.p.
2025 39,52 −0,24 p.p.
2024 39,76 −0,25 p.p.
2023 40,01 +0,56 p.p.
2022 39,45 −0,2 p.p.
2021 39,65 −0,94 p.p.
2020 40,59 −0,74 p.p.
2019 41,33 −0,51 p.p.
2018 41,84 −0,12 p.p.
2017 41,96 +0,14 p.p.
2016 41,82 +0,92 p.p.
2015 40,91 −0,02 p.p.
2014 40,93 −0,61 p.p.
2013 41,55 +0,83 p.p.
2012 40,71 +0,54 p.p.
2011 40,18 −0,77 p.p.
2010 40,95 −0,83 p.p.
2009 41,78 −0,55 p.p.
2008 42,33 −0,67 p.p.
2007 43 −0,29 p.p.
2006 43,29 +0,04 p.p.
2005 43,25 −0,08 p.p.
2004 43,33 −0,14 p.p.
2003 43,48 −0,17 p.p.
2002 43,65 −0,11 p.p.
2001 43,76 −0,04 p.p.
2000 43,8 −0,06 p.p.
1999 43,85 −0,01 p.p.
1998 43,86 −0,04 p.p.
1997 43,9 −0,03 p.p.
1996 43,92 −0,11 p.p.
1995 44,03 −0,1 p.p.
1994 44,14 −0,09 p.p.
1993 44,23 −0,15 p.p.
1992 44,38 −0,24 p.p.
1991 44,62

Sobre el indicador

Proporción de trabajadores por cuenta propia y de trabajadores familiares no remunerados sobre el empleo total. La OIT creó esta categoría como sustituto del indicador de empleo informal allí donde no se mide: estos trabajadores no suelen tener contrato de trabajo, seguridad social ni protección frente al despido, y su ingreso depende directamente de lo que producen. En los países más pobres esta proporción supera las tres cuartas partes del empleo, es decir, el trabajo asalariado es allí más bien la excepción.

Importante: No es lo mismo que el empleo informal: un asalariado sin contrato no entra en esta categoría, aunque no esté mejor protegido. El indicador subestima la informalidad en los países donde la contratación irregular está extendida.

Fuente: ILOSTAT (OIT), licencia CC BY 4.0.