Proporción de mujeres en el parlamento en Oriente Medio y Norte de África en 2025 — 16,9 %. Desde 1997, el indicador ha aumentado un 13,1 p.p..
1997–2025 · % de los escaños
Cómo se compara el valor con el mundo y los grupos a los que pertenece este territorio: Oriente Medio y Norte de África
| Año | % | Variación, p.p. |
|---|---|---|
| 2025 | 16,9 | −0,3 p.p. |
| 2024 | 17,2 | +0,1 p.p. |
| 2023 | 17,1 | −0,6 p.p. |
| 2022 | 17,7 | −0,1 p.p. |
| 2021 | 17,8 | −1,1 p.p. |
| 2020 | 18,9 | +1,7 p.p. |
| 2019 | 17,3 | +0,3 p.p. |
| 2018 | 17 | −0,3 p.p. |
| 2017 | 17,3 | −0,7 p.p. |
| 2016 | 17,9 | +0,5 p.p. |
| 2015 | 17,5 | +0,3 p.p. |
| 2014 | 17,2 | +0,1 p.p. |
| 2013 | 17,1 | +2,4 p.p. |
| 2012 | 14,7 | +2,6 p.p. |
| 2011 | 12,1 | −0,1 p.p. |
| 2010 | 12,2 | +1,4 p.p. |
| 2009 | 10,8 | +0,4 p.p. |
| 2008 | 10,5 | +0,1 p.p. |
| 2007 | 10,4 | +0,2 p.p. |
| 2006 | 10,2 | +1,6 p.p. |
| 2005 | 8,5 | +0,5 p.p. |
| 2004 | 8,1 | +0,6 p.p. |
| 2003 | 7,5 | +0,1 p.p. |
| 2002 | 7,4 | +3,1 p.p. |
| 2001 | 4,4 | +0,2 p.p. |
| 2000 | 4,2 | +0,1 p.p. |
| 1999 | 4,1 | +0,6 p.p. |
| 1998 | 3,5 | −0,4 p.p. |
| 1997 | 3,9 | — |
Proporción de escaños ocupados por mujeres en el parlamento nacional (en los sistemas bicamerales, en la cámara baja o única). Datos de la Unión Interparlamentaria. El indicador depende directamente del sistema electoral y de la existencia de cuotas: en los países con sistema proporcional y cuotas de género la proporción es sistemáticamente más alta.
Fuente: World Development Indicators (Banco Mundial), licencia CC BY 4.0.
Parte de los puestos ministeriales del país que ocupan las mujeres.
Trabajo e ingresos Empresas dirigidas por mujeresParte de las empresas del país dirigidas por mujeres, según las encuestas a empresas.
Índices y clasificaciones Índice de Desigualdad de GéneroMedida sintética de la desigualdad entre los sexos: salud, representación y participación en el mercado de trabajo.
Trabajo e ingresos Tasa de actividad de las mujeresProporción de mujeres de 15 años o más que trabajan o buscan trabajo — el principal indicador de acceso al empleo.