Empleo vulnerable — todos los países

Empleo vulnerable — Croacia

Empleo vulnerable en Croacia en 2025 — 6,35 %. Ocupa el puesto 18 en el mundo de un total de 182. Desde 1991, el indicador ha disminuido un 15,9 p.p..

2025 6,35 % −0,34 p.p. vs 2024
Puesto mundial 18de 182
Máximo del periodo 23,68 %1995
Mínimo del periodo 6,35 %2025

Evolución a lo largo del tiempo

1991–2025 · % del empleo total

Empleo vulnerable — Croacia, 1991–2025010203019911995199920032007201120152019202320251991: 22,24 %1992: 22,63 %1993: 23,02 %1994: 23,39 %1995: 23,68 %1996: 23,44 %1997: 21,05 %1998: 19,41 %1999: 19,75 %2000: 18,76 %2001: 19,21 %2002: 18,86 %2003: 18 %2004: 16,82 %2005: 15,93 %2006: 15,08 %2007: 14,4 %2008: 13,87 %2009: 13,8 %2010: 14 %2011: 13,92 %2012: 13 %2013: 11,99 %2014: 11,55 %2015: 11,62 %2016: 10,67 %2017: 10,13 %2018: 9,66 %2019: 9,22 %2020: 8,84 %2021: 8,8 %2022: 7,99 %2023: 7,25 %2024: 6,68 %2025: 6,35 %
Variación en el periodo: −15,9 p.p. Media anual: -0,47 p.p.

Comparación, 2025

Cómo se compara el valor con el mundo y los grupos a los que pertenece este territorio: Croacia

Croacia 6,35 %
Mundo 42,38 %
Europa meridional calculado 13,86 %
Países de ingreso alto calculado 7,92 %
Empleo vulnerable — Croacia, por año Croacia Todos los países CSV XLSX
Año % Variación, p.p.
2025 6,35 −0,34 p.p.
2024 6,68 −0,57 p.p.
2023 7,25 −0,74 p.p.
2022 7,99 −0,82 p.p.
2021 8,8 −0,04 p.p.
2020 8,84 −0,38 p.p.
2019 9,22 −0,43 p.p.
2018 9,66 −0,47 p.p.
2017 10,13 −0,54 p.p.
2016 10,67 −0,95 p.p.
2015 11,62 +0,06 p.p.
2014 11,55 −0,43 p.p.
2013 11,99 −1,01 p.p.
2012 13 −0,92 p.p.
2011 13,92 −0,08 p.p.
2010 14 +0,2 p.p.
2009 13,8 −0,07 p.p.
2008 13,87 −0,54 p.p.
2007 14,4 −0,68 p.p.
2006 15,08 −0,85 p.p.
2005 15,93 −0,89 p.p.
2004 16,82 −1,18 p.p.
2003 18 −0,86 p.p.
2002 18,86 −0,36 p.p.
2001 19,21 +0,45 p.p.
2000 18,76 −0,99 p.p.
1999 19,75 +0,35 p.p.
1998 19,41 −1,65 p.p.
1997 21,05 −2,39 p.p.
1996 23,44 −0,24 p.p.
1995 23,68 +0,3 p.p.
1994 23,39 +0,37 p.p.
1993 23,02 +0,39 p.p.
1992 22,63 +0,39 p.p.
1991 22,24

Sobre el indicador

Proporción de trabajadores por cuenta propia y de trabajadores familiares no remunerados sobre el empleo total. La OIT creó esta categoría como sustituto del indicador de empleo informal allí donde no se mide: estos trabajadores no suelen tener contrato de trabajo, seguridad social ni protección frente al despido, y su ingreso depende directamente de lo que producen. En los países más pobres esta proporción supera las tres cuartas partes del empleo, es decir, el trabajo asalariado es allí más bien la excepción.

Importante: No es lo mismo que el empleo informal: un asalariado sin contrato no entra en esta categoría, aunque no esté mejor protegido. El indicador subestima la informalidad en los países donde la contratación irregular está extendida.

Fuente: ILOSTAT (OIT), licencia CC BY 4.0.