Mujeres en puestos ministeriales — todos los países

Mujeres en puestos ministeriales — Montenegro

Mujeres en puestos ministeriales en Montenegro en 2025 — 28 %. Ocupa el puesto 63 en el mundo de un total de 190. Desde 2008, el indicador ha aumentado un 21,7 p.p..

2025 28 % +4 p.p. vs 2024
Puesto mundial 63de 190
Máximo del periodo 30,8 %2020
Mínimo del periodo 5 %2010

Evolución a lo largo del tiempo

2008–2025 · % de los ministros

Mujeres en puestos ministeriales — Montenegro, 2008–202501020304020082010201220142016201820202022202420252008: 6,3 %2010: 5 %2012: 5,9 %2014: 16,7 %2015: 16,7 %2016: 20 %2018: 21,1 %2019: 22,2 %2020: 30,8 %2022: 18,8 %2023: 21,1 %2024: 24 %2025: 28 %
Variación en el periodo: +21,7 p.p. Media anual: 1,28 p.p.

Comparación, 2025

Cómo se compara el valor con el mundo y los grupos a los que pertenece este territorio: Montenegro

Montenegro 28 %
Mundo 22,4 %
Europa meridional calculado 29,3 %
Mujeres en puestos ministeriales — Montenegro, por año Montenegro Todos los países CSV XLSX
Año % Variación, p.p.
2025 28 +4 p.p.
2024 24 +2,9 p.p.
2023 21,1 +2,3 p.p.
2022 18,8
2020 30,8 +8,5 p.p.
2019 22,2 +1,1 p.p.
2018 21,1
2016 20 +3,3 p.p.
2015 16,7 +0 p.p.
2014 16,7
2012 5,9
2010 5
2008 6,3

Sobre el indicador

Proporción de mujeres entre los ministros del gobierno. El indicador complementa la proporción de mujeres en el parlamento y a menudo no coincide con ella: la representación parlamentaria está respaldada por cuotas en muchos países, mientras que la composición del gobierno la decide una sola persona o un partido, de modo que reacciona más rápido y cambia de forma más brusca — de cero a la paridad completa en un solo nombramiento.

Importante: El agregado por grupos de países se calcula como media simple de los países y no como media ponderada: el peso correcto sería el número de ministros, y la fuente no lo publica. La media simple responde a lo extendida que está la práctica, no al número de mujeres ministras en el mundo.

Fuente: World Development Indicators (Banco Mundial), licencia CC BY 4.0.