Mujeres en puestos ministeriales — todos los países

Mujeres en puestos ministeriales — Camboya

Mujeres en puestos ministeriales en Camboya en 2025 — 11,1 %. Ocupa el puesto 148 en el mundo de un total de 190. Desde 2005, el indicador ha aumentado un 4 p.p..

2025 11,1 % +0 p.p. vs 2024
Puesto mundial 148de 190
Máximo del periodo 11,1 %2022
Mínimo del periodo 4,7 %2014

Evolución a lo largo del tiempo

2005–2025 · % de los ministros

Mujeres en puestos ministeriales — Camboya, 2005–20254681012200520072009201120132015201720192021202320252005: 7,1 %2008: 6,9 %2010: 9,7 %2012: 4,9 %2014: 4,7 %2015: 7 %2016: 9,1 %2018: 9,4 %2019: 9,4 %2020: 9,4 %2022: 11,1 %2023: 11,1 %2024: 11,1 %2025: 11,1 %
Variación en el periodo: +4 p.p. Media anual: 0,2 p.p.

Comparación, 2025

Cómo se compara el valor con el mundo y los grupos a los que pertenece este territorio: Camboya

Camboya 11,1 %
Mundo 22,4 %
Asia sudoriental calculado 13,6 %
Mujeres en puestos ministeriales — Camboya, por año Camboya Todos los países CSV XLSX
Año % Variación, p.p.
2025 11,1 +0 p.p.
2024 11,1 +0 p.p.
2023 11,1 +0 p.p.
2022 11,1
2020 9,4 +0 p.p.
2019 9,4 −0 p.p.
2018 9,4
2016 9,1 +2,1 p.p.
2015 7 +2,3 p.p.
2014 4,7
2012 4,9
2010 9,7
2008 6,9
2005 7,1

Sobre el indicador

Proporción de mujeres entre los ministros del gobierno. El indicador complementa la proporción de mujeres en el parlamento y a menudo no coincide con ella: la representación parlamentaria está respaldada por cuotas en muchos países, mientras que la composición del gobierno la decide una sola persona o un partido, de modo que reacciona más rápido y cambia de forma más brusca — de cero a la paridad completa en un solo nombramiento.

Importante: El agregado por grupos de países se calcula como media simple de los países y no como media ponderada: el peso correcto sería el número de ministros, y la fuente no lo publica. La media simple responde a lo extendida que está la práctica, no al número de mujeres ministras en el mundo.

Fuente: World Development Indicators (Banco Mundial), licencia CC BY 4.0.