Proporción de mujeres en el parlamento en Uzbekistán en 2025 — 38 %. Ocupa el puesto 38 en el mundo de un total de 184. Desde 1997, el indicador ha aumentado un 32 p.p..
1997–2025 · % de los escaños
Cómo se compara el valor con el mundo y los grupos a los que pertenece este territorio: Uzbekistán
| Año | % | Variación, p.p. |
|---|---|---|
| 2025 | 38 | +0 p.p. |
| 2024 | 38 | +4,4 p.p. |
| 2023 | 33,6 | +0,2 p.p. |
| 2022 | 33,3 | +0,7 p.p. |
| 2021 | 32,7 | +0,7 p.p. |
| 2020 | 32 | +16 p.p. |
| 2019 | 16 | +0 p.p. |
| 2018 | 16 | +0 p.p. |
| 2017 | 16 | +0 p.p. |
| 2016 | 16 | +0 p.p. |
| 2015 | 16 | −6 p.p. |
| 2014 | 22 | +0 p.p. |
| 2013 | 22 | +0 p.p. |
| 2012 | 22 | +0 p.p. |
| 2011 | 22 | +0 p.p. |
| 2010 | 22 | +0 p.p. |
| 2009 | 22 | +4,5 p.p. |
| 2008 | 17,5 | +0 p.p. |
| 2007 | 17,5 | +0 p.p. |
| 2006 | 17,5 | +0 p.p. |
| 2005 | 17,5 | +0 p.p. |
| 2004 | 17,5 | +10,3 p.p. |
| 2003 | 7,2 | +0 p.p. |
| 2002 | 7,2 | +0 p.p. |
| 2001 | 7,2 | +0 p.p. |
| 2000 | 7,2 | — |
| 1998 | 6 | +0 p.p. |
| 1997 | 6 | — |
El mismo indicador en los países vecinos — con enlace a sus páginas
Proporción de escaños ocupados por mujeres en el parlamento nacional (en los sistemas bicamerales, en la cámara baja o única). Datos de la Unión Interparlamentaria. El indicador depende directamente del sistema electoral y de la existencia de cuotas: en los países con sistema proporcional y cuotas de género la proporción es sistemáticamente más alta.
Fuente: World Development Indicators (Banco Mundial), licencia CC BY 4.0.
Parte de los puestos ministeriales del país que ocupan las mujeres.
Trabajo e ingresos Empresas dirigidas por mujeresParte de las empresas del país dirigidas por mujeres, según las encuestas a empresas.
Índices y clasificaciones Índice de Desigualdad de GéneroMedida sintética de la desigualdad entre los sexos: salud, representación y participación en el mercado de trabajo.
Trabajo e ingresos Tasa de actividad de las mujeresProporción de mujeres de 15 años o más que trabajan o buscan trabajo — el principal indicador de acceso al empleo.
